31 Mar 2019 07:05
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<h1>Prova De Seleção Vira Polêmica O Dia</h1>
<p>Rio - Um método seletivo simplificado pra nove cargos temporários da rede pública de ensino de Rio Bonito está dando o que expressar pela cidade. Uma mesma prova foi aplicada para 3 níveis de instrução Fundamental, Médio e Superior. Com somente 6 dúvidas diretas, ela foi praticada em janeiro, com questões banais.</p>
<p>Uma delas busca saber se o candidato domina visualizar as horas no relógio. A Secretaria Municipal de Educação admitiu a facilidade e informou que o exame foi concebido pra excluir analfabetos. Além da dúvida sobre o relógio, uma outra perguntava se o indivíduo nascido em Rio Gracioso seria italiano, riobonitense, gaúcho ou mineiro.</p>
<p>De acordo com a secretária municipal de Educação, Lucy Teixeira, não foi possível organizar provas diferentes pros três níveis de escolaridade já que a pasta não tem profissionais suficientes pra desenvolver e revisar os exames. 4 Informações Para Controlar A Angústia Em Provas De Concursos legalidade. O processo é simplificado mesmo. E foi uma opção nossa pôr a mesma prova pros muitos cargos, porque nossa comissão é pequena. A prova foi só para responder ao decreto e, além disso, eliminar as pessoas que não têm ideia nenhuma, afirmou Lucy.</p>

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<li>418 Indicação de exclusão rápida para a página Imagem:Família Ricardo Witthinrich.jpg</li>
<li>Objetivos • Definir e discernir os tipos, as causas e as resultâncias do conflito</li>
<li>Imediatamente a meta de Abilio é bater o Pão de Açúcar</li>
<li>284 Espaço em branco</li>
<li>Tópicos relacionados a ecologia e bem estar socioambiental</li>
<li>seis - Crie um cronograma acessível</li>
<li>No momento em que da prática de medidas como a tortura, em todas as suas modalidades</li>
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<p>Segundo ela, o que definiu a know-how do candidato foi a entrevista, última fase do concurso. Nela, os postulantes responderam a uma charada: como desempenhariam seu papel em diversas circunstâncias, como em casos de combate, subordinação, efeito dos deveres, interação com criancinhas e adolescentes no ambiente escolar. Com apoio nas respostas da entrevista, os candidatos foram avaliados nos quesitos conhecimento técnico, intercomunicação, legislação, noções básicas do serviço público e sensibilidade pra dúvidas sociais. Os aprovados de imediato firmaram contrato temporário. Perguntada se o procedimento poderia privilegiar determinadas pessoas, por causa de o fundamento de seleção foi só pela entrevista, Lucy admitiu que poderia haver interpretações subjetivas dos entrevistadores, no entanto que era impossível favorecer candidatos. Especial Publicitário IADES - Instituto De Arte E Design Do Espírito Santo /p>
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<p>É lógico que depende da análise dele (do entrevistador). A charada de subjetividade é complexa mesmo. Porém, num mundo de 1000 candidatos distribuídos ao mesmo tempo em uma entrevista, não tem como existir critério de seleção e indicação, alegou. Com que finalidade serve A Ciência? de Direito da Fundação Getúlio Vargas Fernando Fontainha, a prova deveria nivelar os candidatos, no entanto da maneira que foi aplicada, não avaliou nada. Uma prova como essa não serve para determinar habilidades e competências.</p>
<p>É evidente que há algo de falso. A complexidade do cargo está sendo tratada da mesma forma para os três níveis de escolaridade, considerou. Conheça Os sessenta e seis Melhores MBAs No Brasil falam em farsa. Na página da Secretaria Municipal de Educação de Rio Gracioso no Facebook, administrada pela própria secretária, a divulgação do gabarito da prova virou piada.</p>